企業(yè)精神： 堅持不懈
經營理念： 誠實、注意和睦、公私分明
目 標 論 ： 團結一致，奮發(fā)向上
環(huán) 境 論 ： 放眼世界、努力改進經營管理、發(fā)明新技術
客 戶 觀 ： 顧客第一
人 才 觀 ： 發(fā)掘新人才，給別人一個機會，同時給自己一個機會
成 本 觀 ： 精細管理，成本第一
學習理念： 時間每一分鐘在轉動，人也應該每天進步一點
行動理念： 光說不做假把式，用眼、用心用行動去創(chuàng)造才是真功夫
創(chuàng)新理念： 獨一無二，打造自己的特色
團隊理念： 親如一家，勝利是最重要的
以人為本
以人為本就既要尊重人性，又要發(fā)揮潛能。
尊重人性就是尊重員工、信任員工、重視員工、依靠員工。發(fā)揮潛能就是充分發(fā)揮員工的潛能，實現個人價值。林記餐飲鼓勵創(chuàng)新、鼓勵競爭，同時創(chuàng)造一個公平。
一個人做不成企業(yè)
鼓勵員工自覺地融入團隊中，依靠團隊的力量實現個人發(fā)展，培養(yǎng)自覺協作與溝通的能力和習慣。在林記餐飲，自私的、本位的、不協作的員工不受歡迎的，也是沒有前途的。
同甘共苦、患難與共是林記文化的傳統(tǒng)，也是林記強大團隊凝聚力的集中體現。
簡言之就是敬業(yè)、愛家、修身
員工對自己負責，對企業(yè)負責。
企業(yè)對社會負責，對員工負責。
林記餐飲的價值觀是做有責任感的企業(yè)，對員工、合作者與社會負責任，并在企業(yè)經營中努力讓他們感到滿意。
企業(yè)對員工的責任
企業(yè)保持長久穩(wěn)定的發(fā)展，努力為員工創(chuàng)造一個穩(wěn)定長久的發(fā)展平臺，讓員工受益。
林記領導人具有強烈的責任感和使命感，能夠帶領員工健康地發(fā)展。
企業(yè)對社會的責任
企業(yè)在不斷地發(fā)展過程中，努力為社會做出更大的貢獻。
員工對企業(yè)的責任
兢兢業(yè)業(yè)，認真負責地對待自己的本職工作。
倡導員工的責任感和使命感，積極地參與到企業(yè)的經營活動中，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
員工對家庭的責任
強調家庭責任感，尊老愛幼，對家庭負責。
為客戶提供健康的產品，并積極倡導健康的生活理念
林記一直致力于為合作者提供健康的飲食，創(chuàng)造健康的生活。食堂承包、食堂托管、蔬菜配送、餐飲管理、松江盒飯配送、蔬菜副食品配送等引領新興健康生活的各項服務，是林記始終堅持的方向和目標，林記不會選擇盈利但不利于消費者健康的產品。
林記創(chuàng)造條件與環(huán)境，使林記員工擁有健康的身心與健康的生活方式。健康生活一直是林記公司所倡導的，舉辦豐富多彩的體育活動更是林記的傳統(tǒng)。
林記擁有健康的機制，以保證長期生存和發(fā)展。
